Выплачивая зарплату «в конвертах» работодатель нарушает права граждан

Подробнее об этом рассказали в комитете по труду и занятости населения Курской области.

Наемный работник, соглашаясь на выплату «серой» заработной платы рискует: лишиться социальных гарантий, связанных с сокращением, обучением, рождением ребенка, возможности полноценной оплаты больничного листа, отпускных, расчета при увольнении, получить кредит в банке и др.

Кроме того, нарушаются пенсионные права гражданин. Чем меньше сумма официальной заработной платы, тем незначительнее отчисления на будущую пенсию работника.

Использование подобных нелегальных схем может невыгодно сказаться на работе самого предприятия. «Серая зарплата» — это неуверенность работника в стабильном доходе и перспективах, а из этого следует текучесть кадров.

В декабре 2017 года губернатором Курской области Александром Михайловым подписано соглашение с Рострудом о реализации мер по снижению неформальной занятости. В целом за прошедшие три года усиленной борьбы с неформальной занятостью смогли перейти на официальную оплату труда около 60 тысяч курских работников.

Вопросами своевременной и полной зарплаты, а также подоходного налога и прочими взносами работодателей занимается областная межведомственная комиссия. Аналогичные комиссии созданы в налоговых органах и на муниципальном уровне.

За истекший период текущего года заслушано более ста работодателей. По результатам проведенной УФНС по Курской области работы в бюджет дополнительно поступило налога на доходы физических лиц в сумме 9,4 млн рублей.

По требованию госинспекторов с начала 2018 года 78 работникам была произведена доплата к заработной плате до минимального размера в сумме 124,5 тыс. рублей, по требованию госинспекторов оформлено 22 трудовых договора.

В результате совместных усилий на территории Курской области выявлено 1986 случаев неформальных трудовых отношений.

Вопросы заработной платы «в конверте» в первую очередь, должны волновать самих работников. Чтобы защитить свои права, каждый гражданин может открыто сообщить о нарушении трудового законодательства по телефонам горячей линии: в комитете по труду и занятости населения Курской области — 34-40-45, Государственной инспекции труда в Курской области — 52-98-32, Управлении Федеральной налоговой службы по Курской области — 56-02-17, ГУ «Курское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации» — 56-16-57.

ФИО		Ваше имя или ник (псевдоним)
E-mail		Укажите ваш e-mail для ответа
Город		Страна (если не РФ), город
Текст		В тексте распознаются гиперссылки http://site.ru/page.html и электронная почта mail@mail.ru
Антиспам	→	Введите в поле цифры на изображении
	Выделенные поля обязательны для заполнения